ในหลายธุรกิจ โดยเฉพาะ SME มักเริ่มต้นจากการทำงานกันแบบไม่เป็นทางการ แต่เมื่อทีมเริ่มขยาย ปัญหา HR ต่าง ๆ ก็มักเกิดขึ้นตามมา เช่น เอกสารไม่ครบ การลางานที่จัดการยาก หรือข้อกังวลด้านกฎหมายแรงงาน
HRoot อยากชวนเจ้าของกิจการมาดู 5 เหตุผลว่าทำไม “การตั้งระบบ HR” ถึงสำคัญมากสำหรับธุรกิจขนาดเล็กค่ะ
1. ลดความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงาน
สัญญาจ้าง เอกสารพนักงาน และระเบียบต่าง ๆ ที่ชัดเจน จะช่วยป้องกันปัญหาจากการตรวจแรงงานหรือข้อพิพาทในอนาคต
2. ทำให้การจ่ายค่าจ้างโปร่งใสและยุติธรรม
ระบบลงเวลาและการบันทึกข้อมูลที่ดีทำให้คนทำงานสบายใจ และลดข้อโต้แย้งได้มาก
3. ช่วยให้เจ้าของกิจการมีเวลามากขึ้น
ไม่ต้องคอยตอบคำถามเรื่องวันลา ชั่วโมงทำงาน หรือเอกสารต่าง ๆ ตลอดวัน
4. สร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน
เมื่อมีขั้นตอนที่ชัดเจน พนักงานจะรู้สึกว่าองค์กรดูแลพวกเขาอย่างเป็นระบบ
5. รองรับการเติบโตของบริษัทในอนาคต
การมีระบบ HR ที่ดีตั้งแต่ต้นช่วยลดความยุ่งยากเมื่อทีมขยายใหญ่ขึ้น
HRoot พร้อมช่วยดูแลและวางระบบ HR ให้ธุรกิจเติบโตอย่างมั่นคงค่ะ