หลายองค์กรกำลังกลับมาขับเคลื่อนธุรกิจเต็มสปีด
แต่คำถามคือ…ทีมของคุณ “พร้อมจริง” แล้วหรือยัง?

• ทีมของคุณ “เพียงพอ” แล้วหรือยัง
• ระบบ HR “รองรับการเติบโต” หรือไม่
• คุณกำลัง “ได้คนที่ใช่” จริงหรือเปล่า

การเติบโตที่ยั่งยืน
ไม่ได้เริ่มจากแค่ “Business Strategy”
แต่เริ่มจาก “People Strategy ที่ใช่”

HRoot Solutions
Your Partner in Building Better People & Organizations

Let’s build your people strategy together.

“Shape People. Scale Business.”
พัฒนาคน เพื่อขยายธุรกิจ

จะรู้ได้ยังไงว่า “ผู้สมัครไม่ใช่คนที่ใช่”?

บางครั้งคนที่ดูดีบนเรซูเม่
อาจไม่ใช่คนที่เหมาะกับองค์กรจริง

⸻

🚩 สัญญาณที่ควรระวัง

🔸 ตอบคำถามได้ดี แต่ยกตัวอย่างจริงไม่ได้
🔸 โฟกัสแต่ “หน้าที่” ไม่พูดถึง “ผลลัพธ์”
🔸 ไม่เข้าใจบทบาทหรือความคาดหวังของตำแหน่ง
🔸 ทัศนคติไม่สอดคล้องกับทีม
🔸 เปลี่ยนงานบ่อย โดยไม่มีเหตุผลชัดเจน

⸻

การจ้างผิด
ไม่ได้เสียแค่เวลา
แต่กระทบทั้งทีมและธุรกิจ

ถ้ายังไม่มั่นใจในการคัดเลือก
อาจต้องมีระบบที่ช่วยให้ “เห็นตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน”

HRoot Solutions

⸻

การสรรหาที่ดี
ไม่ใช่แค่หาให้เร็ว
แต่คือ หาให้ตรงตั้งแต่ต้น

1. กำหนดบทบาทให้ชัด
อย่าหาแค่ “ตำแหน่ง”
แต่ต้องชัดว่า
👉 คนนี้ต้องทำอะไร และวัดผลอย่างไร

2. เลือกคนที่ “เข้ากับทีม”
ทักษะพัฒนาได้
แต่ ทัศนคติและความเข้ากับทีม สำคัญกว่า

3. คัดกรองให้แม่นตั้งแต่ต้น
ไม่ใช่สัมภาษณ์ให้มากขึ้น
แต่ต้อง คัดให้ตรงขึ้น

คนที่ใช่ ไม่ใช่แค่เติมตำแหน่ง แต่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจได้จริง